Đặt mục tiêu hiệu quả hơn theo phương pháp SMART
Đặt mục tiêu công việc là một trong những bước vô cùng cần thiết đối với mỗi người. Mục tiêu giúp chúng ta xác định được đích đến, từ đó nỗ lực, phấn đấu để đạt…
12 nguyên nhân hàng đầu khiến cho các Startup thất bại
Dưới đây là báo cáo mới nhất của CB Insight trong năm 2021 về những nguyên nhân khiến cho các startup thất bại. Ba nguyên nhân hàng đầu có thể kể ra ở đây là: 1.…
Định nghĩa văn hóa doanh nghiệp – lý thuyết của Edgar Schein
Edgar Schein tin rằng tổ chức cần có thời gian để phát triển một văn hoá. Thời gian để nhân viên trải qua những thay đổi khác nhau, thích ứng với các môi trường bên ngoài…
5 giai đoạn hình thành và phát triển mà mọi đội nhóm đều trải qua
Tuckman là mô hình được nghiên cứu thực tiễn bởi nhà tâm lý học người Mỹ, Bruce Tuckman. Theo ông, mô hình này sẽ được chia chặng đường thành 05 giai đoạn: Forming (Hình thành), Storming…
WFA – Mô hình vận hành doanh nghiệp trong tương lai
WFA viết tắt từ Work From Anywhere, tức làm việc ở bất cứ đâu. WFA đã linh hoạt hơn và đang trở thành xu hướng làm việc phổ biến trong nhiều ngành nghề, và cũng sẽ…
Khám phá các giá trị cốt lõi góp phần làm nên thành công lớn của các doanh nghiệp hàng đầu
Giá trị của một cá nhân hay tổ chức chính là tập hợp tất cả những nét độc đáo và riêng biệt của cá nhân hay tổ chức đó. Giá trị cũng có thể hiểu là…
Nâng cao hiệu quả hoạt động của Phòng ban bằng mô hình GRPI
Đội nhóm, phòng ban xung đột và thiếu hiệu quả thường có 4 nguyên nhân: Mục tiêu không rõ ràng, Vai trò bị hiểu lầm, Không xác định kế hoạch hoạt động, Các mối quan hệ…
5 bước Phỏng vấn Tuyển dụng hiệu quả
Tiến hành một cuộc phỏng vấn hiệu quả là kỹ năng mà mọi nhà tuyển dụng đều muốn làm chủ và thành thạo. Học cách đặt câu hỏi phù hợp với nhịp độ thích hợp cho…
[Case Study] Áp dụng BSC để tạo ra sự đột phá về hiệu suất
Đây một case study về cách công ty Rockwater đã sử dụng Thẻ điểm cân bằng, để kết hợp chiến lược và các biện pháp hiệu suất (KPI), nhằm tạo ra sự đột phá về hiệu…
3 điểm khác biệt trong Hệ thống Nhân sự giữa công ty Lớn và công ty Nhỏ
Quản trị nhân sự đóng một vai trò quan trọng, tạo ra sức mạnh phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, quản trị nhân sự không phải là một công việc dễ dàng khi nó yêu…