Tăng lương cho nhân viên như thế nào thì hợp lý?
Quyết định nâng lương, mở rộng lộ trình thăng tiến cho nhân viên là một trong những chiến lược giúp doanh nghiệp giữ chân người giỏi. Mỗi đơn vị có chính sách nhân sự khác nhau nhưng khi đứng trước…
Văn hóa doanh nghiệp là gì?
Edgar Schein tin rằng tổ chức cần có thời gian để phát triển một văn hoá. Thời gian để nhân viên trải qua những thay đổi khác nhau, thích ứng với các môi trường bên ngoài và giải quyết các…
5 giai đoạn hình thành và phát triển mà mọi đội nhóm đều trải qua
Tuckman là mô hình được nghiên cứu thực tiễn bởi nhà tâm lý học người Mỹ, Bruce Tuckman. Theo ông, mô hình này sẽ được chia chặng đường thành 05 giai đoạn: Forming (Hình thành), Storming (Sóng gió), Norming (Ổn…
Nâng cao hiệu quả hoạt động của Phòng ban bằng mô hình GRPI
Đội nhóm, phòng ban xung đột và thiếu hiệu quả thường có 4 nguyên nhân: Mục tiêu không rõ ràng, Vai trò bị hiểu lầm, Không xác định kế hoạch hoạt động, Các mối quan hệ rất tồi tệ. Dành…
5 bước Phỏng vấn Tuyển dụng hiệu quả
Tiến hành một cuộc phỏng vấn hiệu quả là kỹ năng mà mọi nhà tuyển dụng đều muốn làm chủ và thành thạo. Học cách đặt câu hỏi phù hợp với nhịp độ thích hợp cho phép bạn phỏng vấn…
3 điểm khác biệt trong Hệ thống Nhân sự giữa công ty Lớn và công ty Nhỏ
Quản trị nhân sự đóng một vai trò quan trọng, tạo ra sức mạnh phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, quản trị nhân sự không phải là một công việc dễ dàng khi nó yêu cầu sự hài hòa…
Quản trị nhân sự hiệu quả bằng việc cho nhân viên… chơi game
Gamification không chỉ trở thành từ khóa “hot” mà còn giữ vai trò quan trọng trong quản trị và đào tạo nhân sự. Gamification là gì? Tại sao gamification trở nên phổ biến trong quản trị và đào tạo nhân…
3 Mô hình Lãnh đạo phổ biến nhất
Các mô hình lãnh đạo có thể được hiểu là những hướng dẫn về kiểu hành vi lãnh đạo cụ thể, được dùng trong môi trường làm việc hay tình huống xác định. Hơn nữa, người ta thường sử dụng…
3 bước Onboarding – nhận việc và hội nhập hiệu quả cho nhân sự mới
Onboarding là quá trình định hướng, đào tạo giúp nhân viên mới làm quen và thích nghi với công việc và văn hóa của công ty. Onboarding đóng vai trò rất quan trọng, nó quyết định đến hiệu quả làm…
4 bí quyết duy trì hiệu suất làm việc tại nhà hiệu quả
Thay đổi môi trường làm việc, từ không gian công sở sang tại nhà, sẽ gây ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của bạn, khi thu hẹp khoảng cách giữa cuộc sống cá nhân và công việc. Điều này,…
10 cách ghi nhận, khen thưởng để nhân sự hạnh phúc, doanh nghiệp thành công
Mỗi nhân viên đều góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, vì vậy, những đóng góp hàng ngày của họ đều xứng đáng được ghi nhận và khen ngợi. Nhà quản lý cần chú trọng việc khen…
5 Hiệu ứng tâm lý khiến nhà quản lý thường đánh giá thiếu công bằng với nhân sự
Theo khảo sát của Gallup thì chỉ có 29% nhân viên cho rằng họ được đánh giá công bằng, và chỉ có 26% trong số đó đồng ý hoàn toàn rằng kết quả đánh giá đó là chính xác. Tại…