Mẫu Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên

Nhân viên của bạn có tìm thấy sự thỏa mãn và hài lòng trong công việc của họ không? Tầm quan trọng của sự hài lòng của nhân viên không thể được phóng đại đối với các chuyên gia nhân…
Nhân viên của bạn có tìm thấy sự thỏa mãn và hài lòng trong công việc của họ không? Tầm quan trọng của sự hài lòng của nhân viên không thể được phóng đại đối với các chuyên gia nhân…
Không còn những ngày làm việc ảm đạm, thiếu sức sống, ngày nay các công ty thấy rằng việc làm cho nhân viên của mình trở nên vui vẻ, hạnh phúc sẽ giúp hiệu suất công việc tăng cao. Do…
Các xu hướng trong trải nghiệm nhân viên (EX) liên tục phát triển để phản ánh thay đổi trong tâm thế người lao động, công nghệ, và điều kiện kinh tế xã hội. Dưới đây là một số xu hướng…
Văn hóa doanh nghiệp là tấm gương phản ánh rõ ràng bản chất của những người làm việc bên trong đó. Nó được xây dựng từ những trải nghiệm chung, niềm tin, giá trị và cách hành xử của đội…
Trong bối cảnh kinh doanh cạnh tranh ngày nay, các công ty khởi nghiệp phải đối mặt với những thách thức đặc biệt trong việc thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. Để vượt qua những thách thức…
Lãnh đạo và người làm công tác Nhân sự luôn muốn lắng nghe trực tiếp những ý kiến đánh giá công ty từ đội ngũ nhân viên. Nhưng điều này trên thực tế lại tương đối khó khăn vì việc…
Mỗi nhân viên đều góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, vì vậy, những đóng góp hàng ngày của họ đều xứng đáng được ghi nhận và khen ngợi. Nhà quản lý cần chú trọng việc khen…
Cách trả lương thưởng của bạn như thế nào: Trả lương theo thời gian hay theo kết quả công việc? Có tiền thưởng không? Nếu có, thì khoản tiền thưởng này liên quan đến hiệu suất cá nhân, hiệu suất…